Función de personal

Está compuesta por todas aquellas actividades de captación, contratación, adiestramiento, formación, etc. del personal de la empresa. En toda organización, el recurso humano es un elemento fundamental para llevar a cabo sus objetivos y metas que le permitan alcanzar la misión propuesta, para ello es necesario que este recurso esté capacitado desde el punto de vista profesional, técnico, moral y cultural. Por esto,surge la necesidad en toda empresa de implantar programas de adiestramiento que le permita desarrollar, capacitar y actualizar en su personal, los conocimientos, habilidades y destrezas adecuadas para desempeñar eficazmente las funciones inherentes al cargo. A través todas las acciones relacionadas con la función de personal se incrementa la productividad empresarial, el trabajador de siente identificado con la política de la empresa y se le prepara para poder desarrollar tareas de mayor responsabilidad.


Ejemplo:

                                                                                     

En este anuncio de la empresa Balay podemos observar a los trabajadores de la fábrica de Zaragoza, tiene una intención claramente publicitaria destacando el trato al trabajador. Pretende destacarse la función de personal, mostrándolos felices, integrados con los directivos de la empresa y trabajando de manera eficiente y en sintonía con la política de la empresa. Obviamente, la realidad se ha distorsionado para este spot.